爱西外网

 找回密码
 注册
搜索
查看: 3083|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

陈一舟的视频梦:并购56接入人人网开放平台

[复制链接]

133

主题

4

好友

4938

积分

超级版主

Rank: 8Rank: 8

  • TA的每日心情
    无聊
    2012-1-22 18:49
  • 签到天数: 98 天

    [LV.6]常住居民II

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2011-9-28 12:36:53 |只看该作者 |倒序浏览
    陈一舟及人人网再次成为舆论中心。9月27日,人人网宣布以8000万美元全资收购视频分享网站56网,此交易将在今年第四季度内完成。  这次并购带给人人网和56网更多的机遇和挑战。一方面,人人网和56网可以深化整合SNS与视频,另一方面双方也面临着版权、宽带投入的难题。
    5 G! j) g" Y0 t  s  而对陈一舟而言,他对视频的热忱仍未消失。早在2006年,陈一舟就推出过视频分享服务UUme,但由于当时资金紧缺,只得放弃。当下人人网收购56网,陈一舟手中多了一张牌,而对于人人网与56网的整合,陈一舟初步设想是将双方打通,从而把56网做成最好的UGC用户原创内容平台。5 R/ |4 f+ N# n" y; {/ m* ^
      高昂的服务器托管、带宽服务以及价格不菲的版权费用让国内视频网站行业再承受巨大压力的同时在不断寻找盈利的突破点。而人人网收购56网,除了将双方优势整合互补,更多的是要思考如何实现双赢。(孙杰)7 X5 i$ K6 @* r" A
    “竞争的环境有利于56的成长,如果有一家做视频UGC比56还强的话,人人会很高兴与他们合作。”" l5 j1 K. q8 M# B+ }# A" A
      ——《陈一舟:56亏损只有酷6零头 现金收购因股价遭低估》(凤凰网科技 2011-09-27)
    ) V3 v4 h& `7 m' u  “人人网将对原56网管理层实行期权激励。”4 A5 A6 P. p9 i* `- m/ `1 N6 j; s
      ——《56网“委身”陈一舟 网络视频夺路而奔》(新浪科技 2011-09-27)
    8 v1 |7 z* Z* p4 L4 G6 b1 o  “此次收购不存在对赌,之所以用现金进行交易而不用股票,是因为眼下人人网的价值被低估。此次收购56网给出的8000万美元的估值,是人人能承受的最高价格。”
    6 p1 c4 }; n! x0 V- J6 T4 h/ T  ——《陈一舟:56网被购VC都赚钱 8000万是上限》(腾讯科技 2011-09-27), o" M  F1 W! Z1 n
      “收购56网,主要原因也是为了让56和人人网开放平台紧密结合,做出表率,以便于其他视频网站奇艺、土豆等更好地接入人人网开放平台。”: ^  n9 C, P: t8 X% j7 x
      ——《陈一舟解读人人56网并购案:未签对赌协议》(搜狐IT 2011-09-27)0 @3 U* P6 @( L7 f
      陈一舟简介:! ?) g* C* h: w( B) j
      陈一舟,千橡互动集团董事长兼首席执行官,1987年武汉大学物理系计算机专业,1993年麻省理工学院机械工程 系MIT硕士学位,1997年斯坦福大学商学院MBA机电工程,1999年出任ChinaRen董事长兼CEO,2000年搜狐收购ChinaRen,出任搜狐副总裁,2002年创办千橡互动集团出任董事长兼CEO。6 n6 x4 G* s, U. V& c( h
      多年前,在第一波网络热潮中失手于ChinaRen的这只“老海龟”,认真吸取当年教训,谨慎而又神速地通过股权置换、自我创办,建立起多品牌网络企业“千橡互动”,成为目前国内网络界最风光的网络新秀之一。
    # v3 N/ h" ]' \! S
    该会员没有填写今日想说内容.
    回复 论坛版权

    使用道具 举报

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    我们一直在努力
    设计、制作:[刘晓东]
    严禁任何人以任何形式在本社区发表与中华人民共和国法律相抵触的言论! 
    本站所发内容仅代表发贴人观点,与本站无关,如无意中侵犯了您的权利,请通知我们,我们将在24小时内删除。

    爱西外网微信二维码

    关于我们|无图|手机版|联系站长|爱西外网  |网站地图  

    GMT+8, 2026-9-19 05:35 , Processed in 0.167100 second(s), 9 queries , Redis On. Powered by Discuz! X2.5 © 2001-2012 Comsenz Inc.

    回顶部