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渣打银行2015校园招聘--个人银行客户部管理培训生

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    发表于 2014-10-28 16:16:43 |只看该作者 |倒序浏览
    渣打银行2015校园招聘--个人银行客户部管理培训生
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    发表于 2014-10-28 16:18:24 |只看该作者
    渣打银行2015校园招聘--个人银行客户部管理培训生
    & f  S7 h: Q7 |3 C& ^8 D3 P8 s$ J
    7 _4 e0 k! s/ m  d& p
    , x" A/ I2 N5 J+ p5 o7 k( g6 c6 _4 }+ m2 A9 _0 H
    招聘岗位
    ' G) d7 _9 Q3 Z/ I个人银行客户部管理培训生(销售类方向)Retail Client Fast Track Programme, t, `. \- q3 P- y3 z8 ]3 X
    8 F1 a" D) ]7 L3 C
    .根据渣打中国市场快速发展需求所设立的中国管理培训生计划,包含12个月分支行在职培养计划3 X' X7 Q# P- t5 g" R+ J! k: m: z
    .定岗/发展方向:销售类职位/个人银行客户部客户经理(综合营销部、中小企业客户部)5 f9 q: Z5 V+ I, _  H, t" T
    .职位要求:敏锐的人际洞察力,对销售充满热情,良好的商业意识,有销售相关经验优先4 B3 Z. l0 Y; h+ ~6 X
    .专业要求:不限专业
    ) ~3 w/ U8 b) F- _4 T7 F* f.部门及工作城市:综合营销部——北京/天津/上海/杭州/南京/广州/深圳/珠海/重庆2 f( h: ]6 ^2 `) I2 R2 @
                                中小企业客户部——济南/上海/厦门/成都/重庆
    ; u; I9 E9 a- J; w6 B- l: {+ l8 N5 o; {3 j) s. L% K; D
    项目亮点
    , }- u5 Z4 A2 }.通过分支行前线和运营岗位的学习和实践,了解和适应银行前线销售工作& [4 Q3 ]- ]9 n. V2 v( p/ j
    .清晰的职业发展路径,针对性地培养及发展个人综合能力
    # A. I3 L5 k  x" L+ X.结识分支行优秀团队(业务高管、直线经理、团队同事等)并与他们共事,从而建立自己的职业发展人际网2 c2 J7 z. x2 x5 g: P5 U* x: Y' {
    .在多元化金融市场中系统地学习关于核心产品的管理知识,实现快速成长的银行职业生涯2 M$ F/ u) U+ s1 e* L
    在职培养计划
    % Q# s! n" m! v' J* D' m" P6 L% U. @# N
    .分支行运营(2个月)
    5 T0 Y& F! P" F; ]9 H% `# KBranch operations (2 months)                            . u* l$ S9 n) Y9 Y
    " A6 G& x1 E( D+ S2 a" ]! v
    .当地银行制度规则培训(2-3周)
    , C$ {. [; u# F% [" pLocal Regulatory Training (2-3 weeks)/ _! t+ N3 v: a
    : Y9 d/ k4 M6 m+ c* ?7 Q9 x$ D2 H
    .分支行前线(6-8个月)
    % t# j/ R! X8 v! ?9 O4 a. U+ }5 XBranch Front Line (6-8months)
    & l/ I8 J! z1 Z" P9 g; d: q) [4 R* s1 l- S& T  p& J  S
    申请网站/流程  (www.sc.com/exploreyou) (2014.10.28-11.16): A' {2 Q' n* V1 B" \
    .登陆及注册www.sc.com/exploreyou(location选择China即可浏览所有职位)
    ' ]* s9 ~* ?& I. }2 ]. U* ^.Strength-based online test  (完成测试后候选人将收到一份系统发出的个人优势评估报告,帮助候选人更好地了解自己的职场优势)
    # {* n6 T. C% ^& r% x* _, b.数理逻辑测试    ( Abstract & Numerical Assessment). F* u* }3 j( d+ T2 w
    .视频面试    (自助式,中英文回答皆可,选用的回答语言不影响评估结果)! Z2 z9 R) t# y; H5 a
    .评估中心
    2 C: @  @! h4 H' ]4 B9 Y$ Q/ D.录用9 u; w* y% {" h# M5 X6 {

    - [$ o, b8 M: O6 O2 i9 B注意事项:
    : \7 r4 y/ V2 p# m.每位候选人每年只能申请一个管理培训生岗位,申请之前请做出详尽考虑1 E  U0 s0 T6 T
    .在线职位申请将于2014.11.16日截止,尽早通过网申即可获得更早的面试安排7 ^0 @0 ?' K5 Y2 b- P! w. n3 v
    .建议应届生和工作经验少于两年的同学申请
    3 O/ f9 {# V+ u. K1 [
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