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2015渣打银行技术及运营部管培生项目新增太原职位

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    发表于 2014-10-31 15:43:11 |只看该作者 |倒序浏览
    2015渣打银行技术及运营部管培生项目新增太原职位7 |. L; T5 r1 e0 E3 q

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    发表于 2014-10-31 15:44:22 |只看该作者
    2015渣打银行技术及运营部管培生项目新增太原职位9 X" L7 P' W0 R# a1 H
    $ i. k8 l0 S. a3 D! Q
    / a8 f  T4 X! z- {
    渣打银行(中国)有限公司技术及营运部管理培训生Group Technology and Operations Fast Track Programme(新增太原职位)
    % V% O& f" P& ]: \0 j.根据渣打中国市场快速发展需求所设立的中国管理培训生计划,将安排3个部门共15个月系统性的轮岗计划(包含2个月入职培训)
    1 w! Y3 w) f* ~# ~.发展方向:分行营运经理或总部技术及银行营运部门主任
    1 \$ o" ]8 x1 M$ ]1 p" x" x.职位要求:良好的商业意识和逻辑思维,团队合作及个人独立工作能力,优秀的沟通能力,踏实稳定2 p5 j$ s# z$ q  ]$ T( f1 w) i" v
    .专业要求:不限专业
    7 d- y) G1 N3 r1 {.工作城市:上海/大连/深圳/厦门/珠海/西安/太原# k% Z# b1 A8 t7 I2 e
    - c) A& j! U' L# Y  n5 i5 T

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    , B$ e% N% \* @  ~7 Q% q/ G( T" _6 S' n/ T3 @1 D0 [: i
    申请网站/流程  (www.sc.com/exploreyou) (2014.10.29-11.30)
    ! z% t. Q/ I; e% c0 q.登陆www.sc.com/exploreyou(location选择China即可浏览所有职位)7 B0 Y/ n' V1 z7 a5 O
    .注册
    6 T( [& m5 F' O3 l& R9 d.Strength-based online test  (完成测试后候选人将收到一份系统发出的个人优势评估报告,帮助候选人更好地了解自己的职场优势)8 y% w, {( @( p# i2 r
    .数理逻辑测试    ( Abstract & Numerical Assessment)
    , h3 \$ u  R6 s, d, y% G) J.视频面试    (自助式,不受时间/地域限制)
    9 B+ P' u3 F0 ^6 Q8 C3 Y: e) X.评估中心
    8 m$ T9 T5 y; U' K9 d  s4 n2 v6 f.录用: t5 B3 e0 U4 ]0 A2 ~& }- c

      [: j3 Y5 E  d& S8 W+ W3 ]( A) _# o4 O$ C+ z; u
    注意事项:- k, j% p9 W% q- L
    .每位候选人每年只能申请一个管理培训生岗位,申请之前请做出详尽考虑& r; i. ^: A2 z
    .申请系统11.30日截止申请,尽早通过网申即可获得更早的面试安排
    6 r. E7 P! _0 \5 k  X) q  h: j. S.建议应届生和工作经验少于两年的同学申请
    9 V; G% S& ]0 O
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